INTRODUCCIÓN.

Invisible Talent S.L cumple con los requisitos establecidos en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal, y demás normativa nacional aplicable así como directivas europeas y a tal fin ha creado el siguiente Aviso Legal.

 

DATOS IDENTIFICATIVOS.

En cumplimiento con el deber de información recogido en artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se reflejan los siguientes datos:

La empresa titular del dominio web es Invisible Talent S.L (en adelante Invisible Talent), con domicilio a estos efectos en Madrid, C/Amaniel 30º, 7B, con C.I.F. B87235776 e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid en el tomo 33178 Folio 149 Hoja M-596993.

Correo electrónico de contacto: rocio@invisibletalent.es

Teléfono:616424222

Fax: […]

USUARIOS.

El acceso y/o uso de este portal web titularidad de invisible Talent le atribuye la condición de USUARIO.

El acceso y/o uso así como la permanencia en el sitio web por el usuario supone la lectura y aceptación, sin reserva alguna, de todo su contenido, del presente aviso legal, así como de las condiciones referentes a la política de protección de datos o condiciones generales de contratación que, en su caso, sean de aplicación.

Si las consideraciones detalladas en este aviso legal no son de su conformidad, rogamos no haga uso del sitio web, ya que cualquier uso que haga del mismo o de los servicios y contenidos en él incluidos implicará la aceptación de los términos legales recogidos en este texto.

Para cualquier duda o aclaración todo usuario podrá dirigirse a Invisible Talenttravés de los datos de contacto señalados anteriormente.

 

USO DEL SITIO WEB.

Uso y comportamiento del sitio web.

www.invisibletalent.esproporciona acceso a multitud de informaciones, servicios, programas o datos (en adelante, "los contenidos") en Internet que pertenecen a Invisible Talento en su casosus licenciantes, a los cuales el usuario podrá tener acceso.

La navegación y el uso del sitio web es, con carácter general, completamente gratuito; cumpliendo de forma expresa y sin ningún tipo de reservas el presente texto legal.

El usuario se obliga a usar correctamente el sitio web de conformidad con el contenido del presente texto, principios de buena fe y legislación vigente, prohibiéndose explícitamente cualquier uso ilícito, contrario al orden público y/o lesivo de los derechos e intereses de las personas, reservándose Invisible Talenten dichos casos su derecho a emprender las acciones legales que considere oportunas.

Asimismo, el usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios que Invisible Talentofrece a través de su sitio web y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para (i) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público; (ii) difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra los derechos humanos; (iii) provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de Invisible Talent, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados; (iv) intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar  o manipular sus mensajes. Invisible Talentse reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación.

Áreas de registro.

No obstante lo anterior, la utilización de determinados servicios podrá estar condicionada a la previa obtención de una cuenta personal mediante el registro del usuario, así como al pago de un canon. Este registro, así como el precio y pago del canon se efectuará en la forma expresamente señalada en el sitio web.

El área de registro implica el empleo de un 'password' o contraseña, la cual deberá mantener el usuario que se registre bajo su exclusiva guarda y custodia, debiendo mantenerlas en la más estricta y absoluta confidencialidad, asumiendo por tanto cuantos daños, gastos y/o perjuicios de todo tipo se deriven del quebrantamiento de esta obligación o de la revelación de la contraseña, así como del mal uso que, como consecuencia de la infracción de su deber de custodia, pudiera hacer un tercero.

Como más adelante se detalla, Invisible Talent podrá unilateralmente, y sin necesidad de previo aviso, modificar, suspender o revocar el password habilitado, siempre que se haya constatado por parte de Invisible Talent un uso negligente del área por parte del usuario registrado.

El usuario asume la responsabilidad del uso del sitio web. Dicha responsabilidad se extiende al registro que fuese necesario para acceder a determinados servicios o contenidos.

En dicho registro el usuario será responsable de aportar información veraz y lícita.

 

 

Enlaces.

En el caso de que enwww.invisibletalent.esse dispusiesen enlaces o hipervínculos hacía otros sitios de Internet, Invisible Talent no ejercerá ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos.

En ningún caso Invisible Talent asumirá responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace perteneciente a un sitio web ajeno, ni garantizará la disponibilidad técnica, calidad, fiabilidad, exactitud, amplitud, veracidad, validez y constitucionalidad de cualquier material o información contenida en ninguno de dichos hipervínculos u otros sitios de Internet.

Igualmente la inclusión de estas conexiones externas no implicará ningún tipo de asociación, fusión o participación con las entidades conectadas.

Derecho de exclusión.

Invisible Talent se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al sitio web y/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan lo establecido en el presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales.

Comentarios y opiniones.

Los comentarios y opiniones expresados en los apartados disponibles (zona de comentarios y/o foros) son formulados por personas ajenas al sitio web bajo su única y exclusiva responsabilidad. Los participantes de dichos espacios se comprometen a utilizar los mismos en conformidad con la ley, estas condiciones generales, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.

Los responsables del sitio web no responden de la veracidad y exactitud de las opiniones expresadas en los foros y/o comentarios, quedando exentos de cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con la persona o empresa que hagan uso de ellos. Se prohíbe el envío de cualquier contenido u opinión que vulnere la legalidad vigente y/o derechos legítimos de otras personas.

El sitio web se reserva el derecho de adoptar las medidas legales que considere oportunas.

También se reserva el derecho de admitir y/o dar de baja cualquier opinión y/o usuario, sin previo aviso y sin ningún tipo de justificación o compensación de cualquier tipo. Asimismo se reserva el derecho de modificar el texto de las opiniones expresadas para adaptarlos a las características de cada foro o zona de comentarios en concreto.

Comunicación de actividades de carácter ilícito e inadecuado.

Si el usuario tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual y/o industrial, deberá notificarlo inmediatamente a Invisible Talent para que ésta pueda proceder a la adopción de las medidas oportunas.

Modificación y/o suspensión.

Invisible Talent podrá optar, unilateralmente, por modificar, interrumpir, suspender o dar por finalizado el acceso a los contenidos del sitio web, con independencia de lo dispuesto en el presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales.

 

Exclusión de garantías y limitación de responsabilidad.

Invisible Talent no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran ocasionar. En particular, a título enunciativo, no se hace responsable de las siguientes actuaciones:

  • Mal uso del sitio web por parte de sus usuarios.
  • La continuidad de los contenidos del sitio web.
  • Los daños o perjuicios que causare cualquier persona, bien a si misma o a terceras, en infracción de las condiciones, normas e instrucciones que el titular establece en el sitio web o en el presente documento.
  • La presencia de virus y/o demás componentes dañinos en el sitio web o en el servidor que los suministra, tanto en lo relativo a la visualización de los contenidos por los usuarios como en la descarga de los mismos.
  • Los contenidos y servicios prestados por otras Páginas Web a las que pueda tener acceso desde la presente dirección de Internet.
  • El mal funcionamiento de software o plug-ins (descarga que pudiere realizarse desde el enlace establecido al efecto), necesarios para la visualización de determinados contenidos albergados en el presente sitio web.
  • La invulnerabilidad del sitio web, ni del software utilizado, distribuido u obtenido del mismo.
  • El mayor o menor rendimiento de los contenidos albergados el sitio web.
  • Los daños ocasionados por la vulneración de los sistemas de seguridad albergados y/o insertados a través del sitio web.

 

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

A través del presente aviso legal, se garantiza la privacidad en la prestación de los servicios electrónicos de acuerdo con la normativa vigente y se informa acerca de la política de protección de datos de carácter personalpara que, de forma libre y voluntaria, todos los usuarios determinen si desean facilitar sus datos personales a través de los medios puestos a su disposición en el sitio web.

En este sentido, Invisible Talent cumple con las directrices de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica y demás normativa vigente en cada momento, y vela por garantizar un correcto uso y tratamiento de los datos personales del usuario.

Para ello, junto a cada formulario de recabo de datos de carácter personal, en los servicios que el usuario pueda solicitar, se hará saber al usuario de la existencia y aceptación de las condiciones particulares del tratamiento de sus datos en cada caso, informándole de la responsabilidad del fichero creado, la dirección del responsable, la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, la finalidad del tratamiento y las comunicaciones de datos a terceros en su caso.

Datos recabados.

Con carácter general, los datos de carácter personal que serán recabados por Invisible Talent, serán los siguientes:

Correo electrónico, nombre, apellidos, puesto, situación laboral.

Los datos requeridos a través de los formularios o registros que tengan un asterisco (*) son obligatorios y sin ellos no podrán realizarse las gestiones solicitadas por el usuario.

No obstante lo anterior, Invisible Talent podrá en determinados casos solicitar datos adicionales para la prestación de determinados servicios. En ese caso se informará debidamente al usuario, y se hará saber al mismo de la existencia y aceptación de las condiciones particulares del tratamiento de sus datos en cada caso, informándole de la responsabilidad del fichero creado, la dirección del responsable, la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, la finalidad del tratamiento y las comunicaciones de datos a terceros en su caso.

El usuario garantiza que los datos personales facilitados son veraces y se hace responsable de comunicar al mismo cualquier modificación de los mismos.

Finalidad.

Los datos recabados por Invisible Talent serán utilizados con carácter general para los siguientes fines:

  • Correcta identificación de los usuarios.
  • Facilitar la prestación de servicios que se ofrecen.
  • Realización de tareas básicas de administración.
  • Mantener informado al cliente de novedades, productos o servicios relacionados con la prestación del servicio de la empresa.

Consentimiento al tratamiento automatizado.

Los datos personales recogidos serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados por el propietario del sitio web.

El envío de datos personales, mediante el uso de los formularios electrónicos del sitio web o, en su caso, mensajes de correo electrónico, supone el consentimiento expreso del usuario al tratamiento automatizado de los datos incluidos en los medios de comunicación indicados para la finalidad prevista en el punto anterior.

Nivel de seguridad.

Invisible Talentinforma a los usuarios que ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los datos personales establecidos en la normativa vigente, y garantiza haber instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos personales facilitados.

Derechos del usuario.

Quedan reconocidos al usuario los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, derechos que podrá ejercitar en los términos establecidos en la legislación vigente, mediante el envío de una petición que deberá remitir, por correo certificado y con acuse de recibo, a la siguiente dirección:

Invisible Talent , C/Doctor Castelo 20, 1º izq., 4B, 28009. 

En la petición, el interesado deberá adjuntar la siguiente información:

- Nombre, apellidos y fotocopia del DNI.

- Derecho que desea solicitar y contenido de su petición.

- Indicar un domicilio a efecto de notificaciones.

Cesión de datos.

Sin perjuicio de lo establecido en el apartado relativo a la política de cookies,Invisible Talentno cederá los datos personales de los usuarios que se recogen a través del sitio web a terceros sin el consentimiento expreso del usuario. Para ello Invisible Talent ofrecerá previamente al usuario la posibilidad de aceptar o no esta cesión. Invisible Talent informará, en su caso, expresamente al usuario sobre la cesión de sus datos de carácter personal a terceros, indicando la identidad de los cesionarios y la finalidad de la cesión de los datos de carácter personal.

Sin perjuicio de lo anterior, el usuario consiente en que se cedan sus datos personales cuando así sea requerido por las autoridades administrativas competentes o por mandato judicial.

Modificaciones.

Invisible Talent se reserva el derecho a modificar la presente política de protección de datos con el fin de adaptarla a las novedades y/o exigencias legislativas y jurisprudenciales así como a prácticas de la industria, tomando en consideración en todo momento los legítimos intereses de los titulares de los datos.

 

BOLETINES, COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS COMERCIALES, Y RSS POR EMAIL.

Invisible Talent informa que da cumplimiento a la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico y le solicitará su consentimiento al tratamiento de su correo electrónico con fines comerciales en cada momento.

El servicio de actualizaciones automáticas o de suscripción vía feed del sitio web se gestiona por medio de MailChimp.

Para darse de baja del citado servicio podrá hacerlo a través del propio sitio web de Mailchimp.

 

POLÍTICA DE COOKIES.

El acceso a este sitio web puede implicar la utilización de cookies. Las cookies son pequeñas cantidades de información que se almacenan en el navegador utilizado por cada usuario para que el servidor recuerde cierta información que posteriormente pueda utilizar.

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En algunos casos, compartimos información sobre los visitantes de este sitio de forma anónima o agregada con terceros como puedan ser anunciantes, patrocinadores o auditores con el único fin de mejorar nuestros servicios. Todas estas tareas de procesamiento serán reguladas según las normas legales y se respetarán todos sus derechos en materia de protección de datos conforme a la regulación vigente.

Este sitio mide el tráfico con diferentes soluciones que pueden utilizar cookies para analizar lo que sucede en nuestras páginas. Actualmente utilizamos las siguientes soluciones para lamedición del tráfico de este sitio. Puede ver más información sobre la política de privacidad de cada una de las soluciones utilizadas para tal efecto:

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PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL.

Invisible Talentpor sí o en su caso como cesionaria, es titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de  su sitio web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido, audio, vídeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.), titularidad de Invisible Talent o bien de sus licenciantes. Todos los derechos están reservados.

En virtud de lo dispuesto en los artículos 8 y 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de Invisible Talent. El usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad deInvisible Talent.

El acceso del usuario a este sitio no implica ningún tipo de renuncia, transmisión ni cesión, total o parcial, de dichos derechos de propiedad, por esta razón, el acceso a estos contenidos o elementos no otorga, bajo ningún concepto, al usuario la posibilidad de su copia, venta, modificación, reproducción, publicación, cesión, transmisión, o creación de nuevos productos o servicios derivados de la información y elementos aquí contenidos.

Podrá visualizar los elementos del portal e incluso imprimirlos, copiarlos y almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico siempre y cuando sea, única y exclusivamente, para su uso personal y privado.

El usuario deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera, en su caso, instalado en el las páginas de Invisible Talent.

 

DONACIONES VOLUNTARIAS.

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DURACIÓN Y MODIFICACIÓN.

El presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales, tiene la vigencia que dura su exposición. Por ello, Invisible Talent aconseja a los usuarios que lean con detenimiento su contenido cada vez que accedan al portal, único modo de conocer su texto actualizado, puesto que Invisible Talent no está obligada a notificar sus cambios de forma personal a los usuarios.

Así mismo, Invisible Talent se reserva el derecho a modificar unilateralmente las presentes condiciones, en cualquier momento, en su totalidad o parcialmente, surtiendo efectos dicha modificación desde su publicación en el sitio web.

 

SUSPENSIÓN.

Invisible Talent podrá optar, unilateralmente, por interrumpir, suspender o dar por finalizado el acceso a los contenidos del sitio web, con independencia de lo dispuesto en el presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales. Dichas situaciones no alterarán la vigencia de las prohibiciones de uso de los contenidos expuestos a lo largo del presente.

Invisible Talent tomará las medidas pertinentes, en la medida que le fuere posible, para avisar a los usuarios de dichas circunstancias, suspensión, interrupción o término de acceso a los contenidos.

 

NULIDAD E INEFICACIA.

En caso de que cualquier extremo del presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales sea considerado nulo o inaplicable, parcial o totalmente, por cualquier Juzgado, Tribunal u órgano administrativo competente, dicha nulidad o inaplicación no afectará al resto de las condiciones contenidas en el sitio web. El no ejercicio o ejecución, por parte de Invisible Talent de cualquier derecho o disposición contenido en estas condiciones no constituirá renuncia al mismo, salvo reconocimiento y acuerdo escrito por su parte.

 

GENERALIDADES.

Invisible Talent perseguirá el incumplimiento de cualquier extremo del presente aviso legal, política de privacidad y condiciones generales así como cualquier utilización indebida de su sitio web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.

 

LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

La relación entre Invisible Talent y el usuario se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y tribunales de la ciudad de Madrid.